Suomen oikeus
Työsopimusmalli – Suomi
Valmistele työsopimuksen tiedot Suomen työoikeuden pohjalta. Työsuojeluhallinnon ohjeesta löydät myös virallisen työsopimuslomakkeen.
Tarkista ennen allekirjoitusta
- Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Kirjallinen sopimus helpottaa ehtojen osoittamista.
- Työnantajan on annettava kirjallinen selvitys keskeisistä ehdoista lain soveltamisedellytysten täyttyessä, jos tiedot eivät ilmene kirjallisesta sopimuksesta.
- Tarkista sovellettava työehtosopimus, työaika, vuosiloma ja määräaikaisuuden edellytykset ennen sopimuksen käyttöä.
Valmistele sopimusluonnos
Keskeneräinen työasiakirja: omat tietosi ja otsikot, ei valmiita sopimusehtoja. Tietoja ei tallenneta eikä lähetetä AI:lle. Tarkista voimassa oleva laki ja työehtosopimus; paikallinen oikeudellinen tarkastus tarvitaan ennen käyttöä.
Työsopimusmalli – Suomi
Suomen oikeus
Keskeneräinen työasiakirja: omat tietosi ja otsikot, ei valmiita sopimusehtoja. Tietoja ei tallenneta eikä lähetetä AI:lle. Tarkista voimassa oleva laki ja työehtosopimus; paikallinen oikeudellinen tarkastus tarvitaan ennen käyttöä.
1. Työnantaja ja osoite
[Täytä]
2. Työntekijä ja osoite
[Täytä]
3. Tehtävänimike ja työtehtävät
[Täytä]
4. Aloitus, sopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste
[Täytä]
5. Työpaikka ja työaika
[Täytä]
6. Palkka, edut ja maksaminen
[Täytä]
7. Vuosiloma, irtisanominen ja työehtosopimus
[Täytä]
Yrityspaketti edellyttää erillistä käyttöoikeutta. Ilmoita tarkastuksessa oikeusjärjestelmäksi Suomi; kielivalinta ei muuta sovellettavaa lakia.