Norsk rett
Arbeidsavtale mal – Norge
Forbered en skriftlig arbeidsavtale med norske arbeidsvilkår. Arbeidstilsynet tilbyr også en offisiell standardmal som kan brukes som utgangspunkt.
Kontroller før signering
- Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale, både i faste og midlertidige stillinger.
- For arbeidsforhold som varer mer enn én måned skal avtalen foreligge snarest mulig og senest sju dager etter oppstart. For kortere arbeidsforhold skal avtalen foreligge senest ved oppstart.
- Kontroller arbeidsmiljøloven § 14-6, eventuell tariffavtale og grunnlaget for midlertidig ansettelse. En standardmal må tilpasses det konkrete arbeidsforholdet.
Forbered malutkastet ditt
Ufullstendig arbeidsdokument: dine opplysninger og overskrifter, ikke ferdige avtaleklausuler. Opplysningene lagres ikke eller sendes til AI. Kontroller gjeldende lov og tariffavtale; lokal juridisk gjennomgang er nødvendig før bruk.
Arbeidsavtale mal – Norge
Norsk rett
Ufullstendig arbeidsdokument: dine opplysninger og overskrifter, ikke ferdige avtaleklausuler. Opplysningene lagres ikke eller sendes til AI. Kontroller gjeldende lov og tariffavtale; lokal juridisk gjennomgang er nødvendig før bruk.
1. Arbeidsgiver og adresse
[Fyll ut]
2. Arbeidstaker og adresse
[Fyll ut]
3. Stilling og arbeidsoppgaver
[Fyll ut]
4. Startdato, ansettelsesform og eventuell midlertidig begrunnelse
[Fyll ut]
5. Arbeidssted og arbeidstid
[Fyll ut]
6. Lønn, tillegg og utbetaling
[Fyll ut]
7. Ferie, oppsigelse og tariffavtale
[Fyll ut]
Selskapspakken krever egen tilgang. Ved gjennomgang: oppgi Norge som rettssystem; språkvalg endrer ikke gjeldende rett.